Implementadora NR1

A partir de 26 de maio de 2025, as empresas brasileiras serão obrigadas a se adaptar às novas diretrizes da Norma Regulamentadora n. 1 (NR-1), conforme estabelecido pela portaria MTE n. 1.419, publicada em agosto de 2024.

Por isso, as empresas devem implementar processos contínuos e sistemáticos para identificar, avaliar e controlar riscos que possam afetar a saúde física e mental dos trabalhadores. As empresas que não se adaptarem às novas determinações da NR-1 podem enfrentar as seguintes consequências:

1) Multas e penalidades.

2) Embargos e interdições.

3) Processos trabalhistas.

4) Impacto na reputação.

5) Riscos de ações civis e criminais.

Sua importância para as empresas vai além do simples cumprimento legal, impactando diretamente a segurança, a produtividade e a competitividade do negócio.

O que são riscos psicossociais?

Riscos psicossociais são definidos como elementos do contexto de trabalho que podem causar danos à saúde mental e física dos colaboradores.

Esses riscos podem ser classificados em:

Relacionados ao trabalho - excesso de cobranças, metas inalcançáveis e monotonia. Relacionados ao ambiente - conflitos interpessoais, assédio moral e organização deficiente.

Relacionados ao indivíduo - estresse causado por responsabilidades não alinhadas às competências ou falta de suporte.